Ein System, das für niemanden funktioniert.
Das System, das junge Menschen auf ihre Zukunft vorbereiten soll, ist kaputt. Es ist ein Relikt aus einer Zeit, in der ein Lebenslauf auf Papier und ein gerader Weg die Norm waren. Diese Zeit ist vorbei.
Heute erstickt dieses System Potenzial, anstatt es zu fördern.
Junge Menschen werden mit einem Abschluss in eine Welt entlassen, die sie nicht verstehen, bewaffnet mit theoretischem Wissen, aber ohne Plan für die Praxis. Sie werden durch ein Labyrinth aus unpersönlichen Jobportalen, gut gemeinten, aber nutzlosen Ratschlägen und dem ständigen Druck, die EINE richtige Entscheidung zu treffen, gejagt. Das ist keine Orientierung. Das ist organisierte Überforderung.
Gleichzeitig pumpen Unternehmen Millionen in Recruiting-Kampagnen, um dann frustriert festzustellen, dass ihre Botschaften im Lärm untergehen. Sie versuchen, mit Hochglanzbroschüren eine Generation zu erreichen, die nach radikaler Authentizität verlangt. Sie halten an Prozessen fest, die für jeden Digital Native eine Zumutung sind.
Das Ergebnis ist eine lose-lose-Situation gigantischen Ausmaßes. Eine stille Krise, die Talente demotiviert, Unternehmen ausbremst und den Fortschritt unseres ganzen Landes lähmt. Und wir weigern uns, das länger zu akzeptieren.
